Citat:
Ursprungligen postat av Torsten
Vill inte vara sån men är det anledning att frysa ut någon som råkar ha alkoholproblem? Tycker tvärtom att han/hon behöver stöd och hjälp. Men det är bara vad jag tycker utan närmare insyn förståss.
|
Självklart har du helt rätt men när den ansvariga chefen vägrar inse att där finns ett problem och tillåter att vederbörande inte gör sitt jobb. Jobbet måste därmed göras av någon annan som redan idag har vansinnigt mycket att göra. Dessutom har alkisen ett arbetsledande jobb och förväntas fatta vissa avgörande beslut och bevaka intressen som idag inte görs... Man kan inte förvänta sig att en arbetsgrupp ska omfamna en person som inte gör sitt jobb, sover på möten och arbetar tredagars vecka, 10-14.
Men som sagt. När det blir chefsbyte kommer det att hända saker. Framför allt blir det en annan person som kommer att få det arbetsledande uppdraget och alkisen kommer att släpas iväg för provtagning. Hon knaprar piller också.
Jag har faktiskt varit i kontakt med personalavdelningen och uppmärksammat dem men det verkar inte som att de kan göra något? Vi har en märklig organisation på mitt jobb.