Citat:
Ursprungligen postat av tokyo
Sen är det väl inte bara underlydande som ska utvärdera en ledares arbete utan även hans överordnade. Det går att producera bra resultat och ändå vara hatad nedifrån, i alla fall på min arbetsplats. I själva verket verkar det ibland vara mer regel än undantag.
|
Ja det är en svår balansgång. Jag har själv flera gånger sett det du säger, att avskydda chefer ändå får goda reultat. För de fall jag sett tror jag det beror på att de är så mycket borta (dvs slickar röv på högre chef) att verksamheten blivit "self managed" och det kan ofta leda till strålande resultat.