Att ta sitt chefansvar och inte fegdelegera ner onödigt ansvar på "underhuggarna" som då får mer ansvar än vad de har betalt för. Det skapar stress, känslor av osäkerhet/otillräcklighet bla bla...
Ta bataljerna med ledningen för de anställda, och samtidigt leda anställda. Nu snackar jag mellanchefer i min idealvärld. Kan nog vara lättare för personal om man måste varsla etc om de vet att chefen iaf "kämpat för allt vad det var värt".
Hålla koll på anställda, och ge kontunuerlig feedback. Att de anställda syns samt tidigt ta tag i konflikter etc på arbetet.
Sedan är det en massa saker jag tycker...men orkar inte skriva...
Jo...ordna många och trevliga fester samt schysst fika...
