Nej det är inte okej och därför klipper vi nu måttband och räknar ner. Hon kommer att få stöd och vård så snart den nya chefen tillträder. Jag lovar dig att det är frustrerande för alla inblandade. Det är inte bara hon som är alkis som mår dåligt, alla som jobbar med henne mår också dåligt. Det är en omöjlig situation. Jag tror att det skulle bli begripligt hur det blivit som det blivit om jag skrev var och vad också men det gör jag naturligtvis inte.

Något helt absurt i situationen är att vi har en person som kommer att börja snart och som ska ta över arbetsuppgifterna och denna nyanställning har chefen godkänt så helt uppenbart är att chefen FAKTISKT inte är helt okunnig om situationen, men ändå låtsas som att det regnar. Rubbat!

Jo, det här med hur vi känner till missbruket. Färsk fylla luktar, gammelfylla luktar också så ingen inom två meters radie kan missa det. Pillermissbruk kan man se på olika sätt, ett är pupillstorlek. Fix pupill på en millimeter och helt stirrig, tom blick är inte normalt.

Verkar som att det ser ut som på dom flesta arbetsplatser. Sparka nedåt och slicka uppåt är dagens melodi.

Tycker ändå att det verkar vara ett skitsnackargäng du jobbar med. Kolla pupiller och skitsnacket tar fart. Har ni kollat om hon inte glömt att spola på muggen också?:D

Som jag skrev, kunde jag fylla i en massa kringfakta skulle det förmodligen bli rätt klart och det snackas inte särskilt mycket. Det som snackas är hur man ska lösa akuta jobbrelaterade problem som rör tredje part och som ingen riktigt har mandat att göra förutom alkisen. Det tar rätt mycket tid.

Jag tycker det framgår ganska tydligt vad G menar utan att hon postar mer. Självklart uppstår spänningar kring en person som lassar över sina arbetsuppgifter på andra. Tycker inte att det verkar handla om regelrätt mobbing, tycker mer att det verkar som om nån är lite känslig i frågan här på forumet...




På min arbetsplats är jag faktiskt något av ett mobboffer för första gången i mitt liv. Chefen och några på avdelningen bredvid min har bestämt sig för att jag är obekväm.
Tyvärr får jag bekräfta det som skrevs om kvinnodominerade arbetsplatser; de är kvinnor allihop. De som jobbar med mig på min avdelning och arbetsplatsens män har inga problem med mig, jag gör ett rätt bra jobb.

Så varför är jag obekväm? Jo, jag säger vad jag tycker och kräver att chefen ska hålla sig till gällande arbetslagstiftning.
Praxis här är annars att negativa åsikter om någons arbete luftas bakom personens rygg i stället för att tas upp på ett vänligt sätt. Och, förstås, att man får martyrpoäng ju mer arbetsuppgifter man tar på sig- oavsett om det i praktiken innebär att nån annan får ta över ens egna.
Själv går jag till jobbet för att göra ett bra jobb med det jag anställdes för.

Jag har råkat illa ut i forntiden för att jag sade vad jag tyckte om verksamheten. Konstruktiv kritik var inte välkommen.

Jag ville bara tala om att vi har en ny pellejöns som vi mobbar och saboterar för. Han skall vissst föreställa nån sorts chef eller ansvarig. Det går väl så där just nu men trägen vinner.

Hur gör ni när ni mobbar och saboterar?

Vi baktalar, gör oss lustiga och undanhåller viktig information.

Jag kan uppdatera lite:
Han verkar ha stärkt sina aktier hos ledningen. Men efter att jag under tämligen uppmärksammade och spektakulära former bl.a nekat honom att ta med mig i en informell och hastigt hopkommen konfereringsgrupp så torde det inte längre råda några tvivel, inte ens hos honom, om att den dag då bubblan spricker och sanningen kommer ikapp då är det Sven Hedin som tänker stå där med triumferande besserwissermin och illa dold förtjusnig.